به گزارش برقاب و روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق تبریز، مجتبی توانگر در این جلسه که با حضور شماری از مدیران و اعضای هیئت مدیره برق تبریز برگزار شد، با گرامیداشت یاد شهدای جنگ اخیر و شهدای صنعت آب و برق، از زحمات و تلاش‌های نخبگان و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز قدردانی کرد.
وی با اشاره به نقش کلیدی گزینش در چابکی سازمان‌ها تصریح کرد: رویکرد ما این است که گزینش، گره از کار مدیر بگشاید و نه اینکه سد راه او شود و مدیران با نتیجه مثبت گزینش، با آرامش خاطر بیشتری افراد را منصوب می‌کنند.
دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از تمام ظرفیت نیروی انسانی افزود: در مواردی که جذب نخبه یا انتصاب در شرایط ویژه و زمان‌بر (مانند فضای جنگی) ضرورت دارد، آمادگی داریم فرآیند را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به سرانجام برسانیم؛ چنان‌که این اقدام انجام شده و تجربه موفقی نیز به ثبت رسیده است.
وی خاطرنشان کرد: مدیران باید در انتصاب و تبدیل وضعیت نیروها، نهایت دقت و توجه را به ضوابط گزینش داشته باشند تا هم مدیر و هم کارکنان با اطمینان و آرامش بیشتری عمل کنند.
وی در ادامه با تجلیل از فعالیت‌های روابط عمومی شرکت و اشاره به همکاری خوب نادر کاظم‌پور و دیگر همکاران، بر ضرورت ثبت و روایت‌گری فداکاری‌های کارکنان صنعت برق تأکید کرد و گفت: کارکنانی که در شرایط دشوار و در کنار خاموشی و بحران، بی‌وقفه به وظیفه خود عمل می‌کنند، باید فداکاری‌هایشان مستند و به روایت تصویری درآید؛ این روایت‌ها مایه افتخار کل کشور است.
این جلسه با هدف آموزش بیشتر و تعمیق همکاری و تعامل دوسویه میان گزینش وزارت نیرو و شرکت توزیع نیروی برق تبریز برگزار شد و مقرر گردید در صورت نیاز، در جلسه‌ای مشترک با حضور مدیران، معاونان و هیئت مدیره، مباحث این حوزه عمیق‌تر ارائه شود.
وی در پایان با تقدیر از میزبانی شرکت خاطرنشان کرد: میز خدمت نیز دایر است تا اگر کارکنان در زمینه‌ای دغدغه یا اعتراضی داشتند، با مراجعه، موضوع را پیگیری کنند.
بیشتر بخوانیم : بیش از 99 درصد متقاضیان از فیلتر گزینش به سلامت عبور می‌کنند
ایتا
