در راستای ارتقای سطح تخصص و بهرهمندی از ظرفیتهای داخلی، جلسات مصاحبه ارتقای شغلی، با حضور نمایندگان شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی و مدیران نیروگاه برگزار شد.
به گزارش برقاب و روابط عمومی نیروگاه حرارتی شازند،
طبق هماهنگی به عمل آمده با شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی، جلسات مصاحبه تخصصی با ۲۳ نفر از داوطلبین ارتقای شغلی طی روزهای ۱۲ و ۱۳ مردادماه ۱۴۰۴ در محل نیروگاه برگزار شد.
در این جلسات، نمایندگان شرکت برق حرارتی، مدیر عامل نیروگاه، مسئولان منابع انسانی و مدیران واحدهای متقاضی حضور داشتند و داوطلبان را بر اساس شاخصهای تخصصی و رفتاری ارزیابی نمودند.
پس از طی شدن فرآیند چهارگانه ارتقای شغلی و تایید نهایی آن توسط شرکت مادر تخصصی، احکام انتصاب پذیرفته شدگان صادر و به ایشان ابلاغ خواهدشد.
این اقدام در راستای شایستهگری، ارتقای بهرهوری سازمانی و ایجاد انگیزه در بین کارکنان صورت گرفته است و گامی مهم در مسیر توانمندسازی نیروی انسانی به شمار میرود
ایتا
