مشکلات و چالشهای شرکت آب منطقهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد در جلسه مشترکی با حضور مدیرعامل، معاون، مدیر و کارشناسان حوزه منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکتهای مذکور و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی و رؤسای گروههای برنامه ریزی نیروی انسانی و نظام پرداخت شرکت مادر در محل شرکتهای فوق مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش برقآب، به نقل از شبکه خبری ایران، در ابتدای این جلسه، معاونین منابع انسانی و پشتیبانی شرکتهای آب منطقهای مذکور، عملکرد شرکت در سال 1401 را به تفکیک در حوزههای نیروی انسانی(تأمین)، نظام پرداخت، مقررات اداری، آموزش، بیمه و بازنشستگان تشریح و همچنین در این جلسات سئوالات و ابهامات شرکت آب منطقهای در حوزههای مذکور مطرح و توسط نمایندگان ستاد، بررسی و پاسخ داده شد.
در ادامه مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر ضمن تشریح سیاستها و رویکردهای بخش آب کشور توضیحات لازم درخصوص وضعیت تأمین نیروی انسانی جدید در بخش آب، موضوعات نظام پرداخت، بیمه، آموزش، رفاه و درمان و بازنشستگی را ارائه و راهکارهای لازم جهت رفع چالشهای شرکت را بیان نمودند.
در انتهای این جلسه مهمترین انتظارات و رویکردهای ستاد بخش آب در حوزه منابع انسانی از جمله:
- رعایت ضوابط و مقررات اداری در کلیه حوزهها و موضوعات منابع انسانی
- توجه به رویکردها و جهتگیریهای بخش آب و برنامه محوری در حوزه منابع انسانی
- اهتمام به ارتقاء کیفیت و اثربخشی دورههای آموزش کارکنان دورههای آموزشی مرتبط با وظایف بخش آب و اهمیت مسئله محور بودن دورههای آموزشی
- فراهم نمودن زمینه تعامل دوسویه و متقابل با کارکنان از طریق برگزاری جلسات با همکاران شرکت
- انجام تکالیف قانونی مطابق مفاد قانون بودجه سال 1402
- شفافسازی قوانین و مقررات اداری از طریق درج در سایت شرکت و اطلاعرسانی بیشتر به همکاران
توسط آقای نوازنی مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تشریح و تبیین گردید.
ایتا
