راستای تحقق الزامات جشنواره شهید رجایی و با هدف نهادینهسازی فرهنگ سازمانی، دوره آموزشی با موضوع “فرهنگ سازمانی و الزامات آن” برگزار کرد.
️به گزارش برقاب روابط عمومی شرکت برق منطقه ای فارس این دوره به منظور ارتقای دانش مدیران و آشنایی آنان با معیارهای رفتاری، گفتاری و ظاهری فرهنگ سازمانی ابلاغی از شرکت توانیر و کدهای استاندارد آن برگزار شد.
️طبق دستورالعمل سازمان امور اداری و استخدامی و همچنین الزامات سنجه فرهنگ سازمانی ارزیابی جشنواره شهید رجایی، دستگاههای اجرایی موظف به آموزش، تبیین و ارزیابی فرهنگ سازمانی بوده تا به توسعه سرمایه انسانی، تقویت همدلی و بهبود عملکرد سازمان کمک کنند.
️ در این سمینار، خانم مهندس یعقوبی و خانم مهندس محمدمهدی از همکاران دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توانیر به تشریح اهمیت فرهنگ سازمانی و الزامات مرتبط با آن پرداختند.
️سخنرانان بر ضرورت انجام ارزیابی فرهنگ سازمانی دو بار در سال همچنین تحلیل نتایج ارزیابی و برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با معیارها و اجرای دستورالعمل تشویق و تنبیه تأکید کردند. ارزیابی شامل تمامی پرسنل شرکت می شود و در دو بخش معیارهای عمومی و اختصاصی توسط سرپرستان صورت می پذیرد.
️ این جلسه با حضور معاونین ، مدیران و رئیس گروه ها و ادارات شرکت برق منطقه ای فارس برگزار شد و شرکتکنندگان بر اهمیت نهادینهسازی معیارها و ارزشها و رفتارهای مبتنی بر فرهنگ سازمانی تأکید داشتند.
دوره آموزشی فرهنگ سازمانی با حضور مدیران و توسط همکاران شرکت توانیر در شرکت برق منطقهای فارس
راستای تحقق الزامات جشنواره شهید رجایی و با هدف نهادینهسازی فرهنگ سازمانی، دوره آموزشی با موضوع “فرهنگ سازمانی و الزامات […]
ایتا
