در این جلسه که با حضور استاندار و رئیس سازمان ملی بهره وری کشور برگزار شد، معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان با بیان این که از سال 1389 کمیته بهره وری در این شرکت تشکیل شد افزود: با استقرار چرخه مدیریت بهره وری، تجزیه وتحلیل وضعیت موجود، تدوین برنامه های عملیاتی در زمینه رشد، ارتقاء و اقدامات اصلاحی در تمام بخش های آبفای اصفهان اجرایی شد.
مجتبی قبادیان به بهبود کارایی فرایندها در بخش آب اشاره کرد و اظهار داشت: افزایش سرانه آب تولیدی، کاهش هدر رفت آب با هدف دسترسی پایدار مردم به آب شرب سالم و بهداشتی، مدیریت فشار و زون بندی شبکه آب، تله متری تاسیسات آب، هوشمندسازی خطوط انتقال و شبکه توزیع آب از جمله اقداماتی بود که آبفای استان اصفهان برای آبرسانی عادلانه و پایدار و همچنین غلبه بر تبعات ناشی از بحران کم آبی به اجرا در آورد.
وی افرود: در بخش فاضلاب نیز بهبود کارایی فرآیندها شامل افزایش ظرفیت تاسیسات فاضلاب، توسعه طول شبکه و خطوط انتقال، اصلاح و بازسازی شبکه و خطوط فرسوده فاضلاب نیز در دستور کار قرار گرفت و علاوه بر توانمند سازی نیروی انسانی، میزان بهره وری از تاسیسات نیز افزایش یافت.
ایتا
