بهبود بهره وری با استقرار نظام آراستگی در محیط کار

با استقرار نظام آراستگی در 15 منطقه از 38 منطقه خودگردان آبفای استان اصفهان در حدود 20 درصد بهبود بهره وری در محیط کار حاصل شده است.

مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب استان افزود:  در چند سال اخیر  اقداماتي در قالب طرح استقرار نظام آراستگی محیط کار موسوم به 5s  به منظور مرتب سازی، پاكيزه سازی و سامان دادن محيط كار به اجرا درآمده که زمینه بهبود بهره وری بین کارکنان را مهیا کرده است.

سعید ابوطالبیان  اقدامات انجام شده در زمینه پیاده سازی نظام آراستگی را شامل دو  محور سخت افزاری و  نرم افزاری عنوان و افزود: هدف ازاجرای  این نظام، حفظ، نگهداری و استانداردسازی محیط کار در قالب  پاکسازی، نظم و ترتیب، نظافت، استاندارد سازی و انظباط است .

وی با بیان این که رعایت این نکات در نهایت باعث پیشگیری از اتلاف هزینه و سرمایه می شود اظهار داشت: کاهش چشمگیر خطاها و اشتباهات، افزایش علاقه کارکنان به محیط، بالا رفتن سطح خلاقیت افراد، بهبود وضع ظاهری محیط، ارتقاء روحيه كاری و رضايت مندی شغلي از جمله دستاوردهای مهم اسقرار این نظام است.

مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات آبفای استان اصفهان گفت: هم اکنون با نصب علائم حسی در راه پله ها و ایجاد رمپ استاندارد، فضای مناسبی  برای  سهولت دسترسی جانبازان و معلولین به خدمات آبفا صورت گرفته است.

ابوطالبیان گفت: نظام آراستگی محیط کار سیستم بسیار ساده ای است که اساس آن را نظم و انظباط تشکیل می دهد و در نهایت افزایش رضایت مندی متقاضیان را به همراه دارد.

ابوطالبیان گفت: در حال حاضر فرآيند استقرار نظام آراستگی در 8 منطقه خودگردان دیگر نيز آغاز شده است و پیش بینی تا انتهاي سال 1402 همه 38 منطقه خودگردان آبفای استان اصفهان تحت پوشش نظام آراستگي محيط كار(5 s) قرار گیرند.

شایان ذکر است استقرار نظام آراستگی در آبفای مناطق خودگردان نجف آباد، لنجان، مبارکه، فلاورجان، گلپایگان، بهارستان، نایین، تیران و خمینی شهر به طور کامل اجرا شده و در مناطق اردستان، برخوار، جرقویه، دهاقان، سمیرم، شاهین شهر، شهرضا و فولادشهر  نیز آغاز شده است.