نیروگاه حرارتی شازند با تکیه بر خرد جمعی و نظام پیشنهادها، سال ۱۴۰۴ را با کارنامهای درخشان در حوزه خلاقیت و بهبود فرآیندها به پایان رساند. در این سال، با تشکیل جلسات تخصصی متعدد، صدها ایده در بخشهای فنی و غیرفنی بررسی و وارد فاز اجرایی شد که نقشی کلیدی در بهینهسازی عملکرد واحدهای مختلف نیروگاه داشته است.
به گزارش برقاب و روابط عمومی نیروگاه حرارتی شازند، دبیرخانه نظام پیشنهادهای نیروگاه شازند در گزارش عملکرد سال ۱۴۰۴ خود، از پویایی و مشارکت بالای همکاران خبر داد. بر اساس این گزارش، در طول سال گذشته ۲۲ جلسه تخصصی در حوزههای مکانیک، الکتریک، ابزار دقیق و امور غیرفنی برگزار گردید که طی آن، تعداد ۴۵۶ پیشنهاد مورد بررسی دقیق کارشناسی قرار گرفت.
از میان ایدههای مطرح شده، ۲۰۸ پیشنهاد به تایید نهایی رسید که بیشترین سهم متعلق به بخش مکانیک بوده است. همچنین در راستای تحقق این ایدهها، ۱۳۸ پرمیت فنی صادر و بیش از ۱۰۰ مکاتبه جهت پیگیری مصوبات انجام شده است.
نیروگاه شازند در سال گذشته علاوه بر ارتقای سیستمهای مکانیزه و اطلاعرسانی هوشمند، اقدامات انگیزشی موثری از جمله اختصاص امتیاز برای ارتقای گروه شغلی و اعطای پاداش به پیشنهاددهندگان را در اولویت قرار داد تا فرهنگ نوآوری بیش از پیش در این مجموعه نهادینه شود.
استمرار نظام پیشنهادها در نیروگاه شازند، نمادی از مدیریت مشارکتی و خودباوری متخصصان داخلی است که با تبدیل ایدهها به راهکارهای عملیاتی، مسیر توسعه و پایداری تولید انرژی را هموارتر میسازند.
ایتا
