انتصاب نماینده هسته گزینش توانیر در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

در این مراسم نماینده هسته گزینش شرکت توانیر با تسلیت ایام سوگواری ماه محرم بر ضرورت توجه و رعایت مولفه های گزینش در تمامی سطوح اداری تاکید کرد. سلمانی، امانتداری، رعایت و حفظ حرمت و کرامت افراد در امورگزینشی را

به عنوان مهمترین کار درگزینش عنوان کرد و بیان داشت: ازآنجایی که در بحث گزینش با نیروی انسانی روبرو هستیم، بنابراین بایستی نهایت دقت و حساسیت را اعمال کرد تا مبادا به حیثیت و آبروی افراد خدشه ای جبران ناپذیر وارد شود.

وی مثبت اندیشی و پرهیز از تنگ نظری، استقلال رای و جلوگیری از اعمال نظر سایر افراد در امورگزینش را ازدیگر ویژگی های مهمی برشمرد که دست اندرکاران هسته گزینش باید به همواره مد نظر داشته باشند.

سلمانی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: کارگزینش بررسی صلاحیت  است و بررسی صلاحیت های عمومی و انتخاب اصلح جهت پست های اداری از وظایف خطیر و مهم گزینش می باشد. وی اظهار داشت: عامل موفقیت هر

دستگاه، برخورداری از نیروی انسانی متعهد و شایسته است و زمانی که بحث نیروی انسانی، انتخاب و استخدام آنان مطرح می شود ارزش و حساسیت کار دوچندان شده و باید به نحوی عمل شود تا افراد دارای شایستگی وصلاحیت

اعتقادی، اخلاقی و رفتاری مناسب انتخاب و به مجموعه اضافه شوند.

در ادامه این مراسم، قائم مقام مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس نیز گفت: هر سازمانی دارای یک سری اهداف و برنامه های اجرایی است که برای تحقق آنها و پیشرفت کارها نیاز به ابزارهایی دارد. ابراهیم ریحانی نیروی

انسانی را به عنوان کارآمدترین و سرمایه مهم هر دستگاه در نیل به اهداف و توسعه سازمان توصیف کرد و بیان داشت: تحقق توسعه و پیشرفت سازمان ها وابسته به زحمات و تلاش های بی شائبه سرمایه انسانی آنهاست و بی تردید

گزینش، نظارت و انتخاب هوشمندانه افراد متعهد، مسئولیت پذیر و شایسته می تواند تا حد بسیاری روند توسعه و دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل نماید.

وی تاکید کرد: هرموفقیتی که در هر مجموعه ای به دست می آید به سبب نیروی انسانی متدین، دغدغه مند و پرتلاش رقم می خورد و هسته گزینش یکی از واحدهایی است که می تواند در این مسیر به خوبی عمل کند و با معرفی

نیروهای دارای پشتکار ، صادق و متخصص به سازمان،  دستاوردهای ارزشمندی را برای آن دستگاه رقم بزند.

ریحانی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن تقدیر از زحمات همکاران هسته گزینش شرکت برق منطقه ای فارس که تاکنون امورگزینش شرکت توزیع نیروی برق استان فارس را انجام می داده اند، یادآورشد: همکاران در هسته گزینش

شرکت برق منطقه ای فارس، سال ها مسئولیت انجام امورگزینشی این شرکت و به ویژه درسال جاری مسئولیت گزینش تبدیل وضعیت ایثارگران شرکت توزیع نیروی برق استان فارس را متعهدانه بر عهده داشته اند که جای تقدیر و تشکر

دارد.

در ادامه این مراسم، نماینده هسته گزینش توانیر در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس نیز با استناد به کلام قرآن، احادیث و بیانات مقام معظم رهبری( مدظله العالی) بیان داشت: این کلام های نورانی و بیانات ارزشمند معنای واقعی

گزینش افراد صالح و متعهد و هم چنین جایگاه مهم و حساس گزینش را مشخص می کنند.

مهدی بهلولی با اشاره به این که کار در حوزه گزینش بسیارمهم و خطیر می باشد، گفت: قضاوت در این حوزه بسیار سخت است و باید نهایت ظرافت و دقت خود را به کار گیریم تا در این راه خطایی نداشته و آبرو ، جان و مال افراد به خطر

نیفتد.

وی بر نقش هسته گزینش در حفظ و صیانت از سرمایه های سازمان تاکید کرد و افزود: مسئولان و دست اندرکاران هسته گزینش باید به نحوی کار کنند تا سرمایه های مادی و معنوی سازمان حفظ شده و از سو استفاده های احتمالی نیز

جلوگیری به عمل آید.

نماینده هسته گزینش توانیر در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، پرهیز از تنگ نظری ، لزوم دقت سنجی و عدم اعمال رفتار سلیقه ای را از ویژگی های مهم دست اندرکاران هسته گزینش برشمرد و ابراز امیدواری نمود با انتخاب نیروی

انسانی مستعد، کارآمد و با ایمان بتوانیم سازمان را در رسیدن به اهداف خود یاری کرده و در موفقیت سازمان نقش بسزایی داشته باشیم.

لازم به ذکر است در پایان مراسم از تلاش های صادقانه محمد امین شرقی رئیس هسته گزینش شرکت برق منطقه ای فارس با اهدای لوح تقدیر و هدیه؛ تجلیل به عمل آمد و مهدی بهلولی به عنوان نماینده هسته گزینش توانیر درشرکت

توزیع نیروی برق استان فارس معرفی گردید.