به گزارش برقآب، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان زنجان گفت: در سال گذشته تمامی شاخص های آموزشی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب استان زنجان ارتقا داشته است.
«علیرضا جزء قاسمی» اظهار کرد: سرانه آموزش در شرکت آبفا استان زنجان در سال 1401 برای مدیران 85 نفر ساعت و برای کارکنان 55 نفر ساعت بوده است که این میزان بیش از سرانه مصوب و همینطور بیش از سرانه سال 1400 تحقق یافته است.
وی افزود: میزان مشارکت مدیران و کارکنان در این دوره های آموزشی نیز با رقم 96071 درصد نسبت به سال گذشته که 77 درصد بوده است، رشد داشته است.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان زنجان بیان کرد: در سال 1401 در مجموع بیش از 21 هزار نفر ساعت آموزش برای مدیران و کارکنان این شرکت انجام پذیرفته است که این میزان آموزش می تواند به عنوان پشتوانه ای برای بهره وری بیشتر، سرمایه گذاری و توسعه منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب استان زنجان قلمداد شود.
جزء قاسمی تصریح کرد: آموزش کارکنان امری حیاتی و اجتناب ناپذیر است که باید به طور مستمر به همراه سایر فرایندهای بهره وری سازمانی، سودمند واقع شود.
این مسئول خاطرنشان کرد: ایجاد هماهنگی در پیشبرد امور به منظور اطمینان از انجام کار و حصول اهداف شرکت، افزایش مهارت در مواجهه با بروز چالش های احتمالی، ارتقاء کارایی و توانایی در انجام کارهای مرتبط، سازماندهی و انجام کارهای گروهی و ایجاد تغییر و تحول و حصول اطمینان از انجام کارگروهی تا حصول نتایج مورد انتظار، افزایش بهره وری سازمانی و ارتقاء انگیزه کارکنان از جمله دست آوردهای این دوره های آموزشی می باشد.
ایتا
