پیشنهاد کارکنان عامل توسعه و ارتقای بهرهوری توزیع برق استان سمنان
به گزارش برقاب، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان در نشست نظام پیشنهادهای این شرکت، با تأکید بر جایگاه کلیدی پیشنهاد کارکنان توزیع برق، اظهار داشت: نظام پیشنهادها یکی از مؤثرترین ابزارهای بهبود مستمر، افزایش بهرهوری شبکه و ارتقای کیفیت تصمیمسازیهای مدیریتی است و تمامی پیشنهادهای ارائهشده از سوی همکاران، با دقت فنی و مالی بررسی و پیگیری میشود.
مهدی پاکطینت با اشاره به سیاست جدید شرکت در این حوزه افزود: بر اساس تصمیم اتخاذشده، در هر جلسه نظام پیشنهادها، از هر معاونت یک همکار ممتاز و فارغالتحصیل حضور خواهد داشت تا با مشارکت فعال خود، جریان نوآوری، همفکری و ارتقای بهرهوری در سطح شرکت تقویت شود.
وی با دعوت از تمامی کارکنان برای مشارکت گسترده در فرآیند پیشنهاد کارکنان توزیع برق گفت: انتظار میرود همکاران با رویکردی مسئولانه و آیندهنگر، پیشنهادهای خود را در حوزههای فنی، اداری، ایمنی، فناوری اطلاعات و ارتباط با مشترکان ارائه دهند. مدیریت شرکت نیز متعهد است این پیشنهادها را بهصورت دقیق، منصفانه و شفاف بررسی کرده و از ایدههای کاربردی حمایت و زمینه اجرای آنها را فراهم کند.
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان، نظام پیشنهادها را «پیشران نوآوری سازمان» توصیف کرد و افزود: دیدگاهها و پیشنهاد کارکنان توزیع برق، پشتوانهای ارزشمند برای تصمیمات راهبردی و عملیاتی مدیران است و هر ایده میتواند نقطه آغاز یک تحول مؤثر در شرکت باشد.
پاکطینت با اشاره به افزایش قابل توجه تعداد پیشنهاد کارکنان توزیع برق نسبت به دوره قبل اظهار داشت: این رشد نشاندهنده انگیزه، خلاقیت، همدلی و تعهد کارکنان نسبت به پیشرفت و تعالی سازمان است و ثابت میکند که با مشارکت جمعی میتوان چالشها را به فرصت و ایدهها را به دستاوردهای عملی تبدیل کرد.
وی همچنین از اجرای سیاست تشویق فوری برای همکارانی که برای نخستین بار پیشنهاد ارائه میدهند خبر داد و گفت: همکارانی که اولین پیشنهاد خود را در سامانه ثبت میکنند، در کوتاهترین زمان مورد تقدیر قرار خواهند گرفت تا انگیزه مشارکت فعال در نظام پیشنهادها تقویت شود.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان در پایان با اشاره به کارکنان شاغل در مناطق دورتر از ستاد شرکت خاطرنشان کرد: پیشنهاد کارکنان توزیع برق، با نگاه ویژه و مشوقهای بیشتر مورد توجه قرار خواهد گرفت؛ چرا که این اقدام بیانگر تعهد، ابتکار و مسئولیتپذیری بالای آنان در مسیر بهبود و توسعه سازمان است.
ارسال دیدگاه