برگزاری مرحله تطبیق مدارک مصاحبه پذیرفتهشدگان دو برابر ظرفیت آزمون استخدامی
گزارش برقاب و روابط عمومی شرکت برق منطقهای سیستان و بلوچستان: در راستای تکمیل کادر متعهد و به منظور ارتقای سطح کیفی خدماترسانی در پهنه جغرافیایی استان، شرکت برق منطقهای سیستان و بلوچستان روز چهارشنبه مورخ *۲۳ مهرماه ۱۴۰۴ شاهد برگزاری مرحله مصاحبه پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی برای جذب ۵۱ نیروی حجمی بود.
این جلسه که مرحله مهمی در فرآیند جذب نیروهای جدید به شمار میرود، با حضور مدیران ارشد، مسئولین مربوطه و متخصصان حوزههای فنی و منابع انسانی، در محل سالن جلسات دفتر مدیرعامل شرکت برق منطقهای سیستان و بلوچستان برگزار گردید.
هدف اصلی از برگزاری این مرحله، ارزیابی دقیق و همهجانبه شایستگیهای فنی، توانمندیهای تخصصی و انگیزه شغلی داوطلبانی است که موفق به کسب نمره قبولی در آزمون کتبی شدهاند. هیئتهای مصاحبهکننده با تمرکز بر مهارتهای ارتباطی، دانش فنی مرتبط با صنعت برق و روحیه کار تیمی، تلاش کردند تا افرادی را که بیشترین همخوانی را با نیازهای عملیاتی و استراتژیک شرکت دارند، شناسایی کنند.
همچنین در مرحله قبل نیز فرآیند تطبیق مدارک نیز با جدیت تمام پیگیری گردیده است و این اقدام به منظور احراز هویت، تأیید صحت مستندات آموزشی و سوابق شغلی ارائه شده توسط پذیرفتهشدگان دو برابر ظرفیت انجام پذیرفت تا اصل عدالت و شفافیت در تمامی مراحل استخدامی به صورت کامل رعایت گردد.
شایان ذکر است که فرآیند جذب این ۵۱ نیروی جدید، در پی برگزاری آزمون کتبی استخدامی در تاریخ ۳۱ مرداد ماه ۱۴۰۴* آغاز شد. این آزمون با استقبال جوانان استان روبرو شد و پس از بررسی و اعلام نتایج، اسامی داوطلبانی که بالاترین نمرات را کسب کرده بودند، معادل دو برابر ظرفیت مورد نیاز، جهت شرکت در مصاحبه تخصصی و تطبیق مدارک فراخوانده شدند. رویکرد جذب دو برابری ظرفیت، امکان انتخاب افراد با کیفیت بالاتر و نیز افزایش دقت در فرآیند گزینش نهایی را فراهم میآورد.
ارسال دیدگاه