به گزارش برقاب و روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان، مراسم جشن تولد همکارانی که در شش ماه نخست سال ۱۴۰۵ متولد شدهاند، با حضور مدیرعامل، معاونین، جمعی از مدیران و کارکنان ستادی و همچنین حضور برخط مدیران برق 18 شهرستان و همکارانی که تولدشان در نیمه اول سال بود، برگزار شد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان در این مراسم، ضمن تبریک تولد همکاران، با اشاره به نقش تعیینکننده سرمایه انسانی در تحقق مأموریتهای شرکت اظهار کرد: «هیچ برنامه و هدف سازمانی بدون همراهی و انگیزه کارکنان به نتیجه نمیرسد. آنچه امروز در مجموعه شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان بهعنوان یک نقطه قوت شناخته میشود، حاصل تلاش و تعهد همکارانی است که در ستاد و شهرستانها در کنار یکدیگر برای خدمترسانی به مردم تلاش میکنند.»
وی افزود: برگزاری چنین برنامههایی اگرچه در ظاهر یک مناسبت ساده و صمیمی است، اما در واقع فرصتی برای تقویت ارتباطات انسانی، افزایش تعلق سازمانی و ایجاد نشاط در محیط کار به شمار میرود. ما معتقدیم توجه به حال خوب کارکنان، در نهایت به ارتقای کیفیت خدمترسانی به مردم منجر خواهد شد.
سلیمانی با تأکید بر اهمیت دیدهشدن تمامی کارکنان شرکت اظهار کرد: در مجموعه بزرگ توزیع برق جنوب استان کرمان، همه همکاران در زنجیره خدمت نقش دارند؛ چه کارکنان رسمی و پیمانی و چه نیروهای قرارداد معین، حجمی، پیمانکاری و مشاورهای؛ معیار ما برای تکریم، نوع قرارداد نیست؛ تلاش و نقشی است که هر فرد در مسیر تحقق مأموریت شرکت ایفا میکند
مدیرعامل شرکت همچنین با قدردانی از تلاشهای کارکنان در شرایط دشوار صنعت برق، خاطرنشان کرد: همکاران ما در ۱۸ شهرستان، با وجود گستردگی جغرافیایی و شرایط متفاوت کاری، یک خانواده بزرگ و یک تیم واحد هستند و استمرار خدمترسانی پایدار به مردم، حاصل همین همدلی و همکاری است.
در ادامه این مراسم، منصور سالاری، معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان نیز با تأکید بر ضرورت توجه مستمر به سرمایه انسانی گفت: منابع انسانی زمانی میتواند با انگیزه و توان بیشتری در مسیر اهداف سازمان حرکت کند که احساس کند تلاش، حضور و حتی مناسبتهای شخصی او برای سازمان ارزشمند است. برگزاری جشن تولد همکاران، نمادی از همین نگاه انسانی و توجه به کارکنان است.
وی ادامه داد: هدف ما این است که محیط کار در کنار حرفهای بودن، محیطی پویا، صمیمی و بانشاط نیز باشد. تقویت ارتباط میان همکاران، افزایش حس تعلق و ایجاد فرصتهایی برای تعامل خارج از فضای رسمی اداری، میتواند به شکلگیری سرمایه اجتماعی درون سازمان کمک کند.
سالاری همچنین با اشاره به مشارکت همکاران ۱۸ شهرستان بهصورت برخط، گفت: «گستردگی جغرافیایی شرکت نباید مانعی برای ارتباط و همدلی میان کارکنان باشد. حضور همکاران شهرستانها در این برنامه نشان داد که خانواده بزرگ شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان، یک مجموعه بههمپیوسته است و فاصله جغرافیایی نمیتواند از صمیمیت و همراهی این خانواده کم کند.
در این مراسم که در فضایی صمیمی و بانشاط برگزار شد، از همکاران متولد شش ماه نخست سال ۱۴۰۵ تجلیل و هدایایی به آنان اهدا شد.
بیشتر بخوانیم : بهرهبرداری از ۵۴ پروژه برقرسانی در بردسیر با اعتبار ۲۱۰۰ میلیارد ریال
ایتا
