آخرین اخبار
اخبار صنعت برق

منابع انسانی به عنوان سرمایه های معنوی شرکت همواره مورد توجه بوده است.

محمد امین شرقی معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس از منابع انسانی به عنوان سرمایه های معنوی […]
محمد امین شرقی معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس از منابع انسانی به عنوان سرمایه های معنوی این شرکت یاد کرد که همواره مورد توجه بوده است و اظهار داشت : اين معاونت در سالي که گذشته برنامه هاي راهبردي را براي تعالي منابع انساني در پيش داشته و به اجرا گذارده است.
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای استان فارس ، مهندس محمد امین شرقی با تشریح عملکرد این معاونت اضافه کرد : سالی که گذشت کارکنان این معاونت همچون گذشته در تلاش و کوششی خستگی ناپذیر ، بر آن بودند که علی رغم مشکلات فراوان محیطی ، بتوانند فضای مناسب خدمت را برای همکاران به وجود آورند.

مهندس شرقی با بیان اینکه در راستای قدردانی از کارکنان خدوم ، مختصری از عملکرد معاونت تشریح می شود افزود: همه این خدمات و دستاوردها در سایه حمايت هاي مدير عامل شرکت و همدلي و خلوص نيت و تلاش کارکنان به دست آمده است .

معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس ادامه داد : به روز رسانی و ثبت اطلاعات لازم جهت کلیه کارکنان در سامانه های مختلف ملی و وزارت نیرو با همکاری دفتر فاوا، انجام فرآیند بالغ بر ۲۰۰ مورد انتصاب ، انجام اقدامات مربوط به فرآیند دورکاری همکاران شامل تهیه دستورالعمل ، تشکيل مرتب کميته دورکاري ، صدور ابلاغ ها از جمله فعاليت هاي اين معاونت در سال گذشته است .

وی اظهار داشت : انجام فرآیند انتخاب کارمندان و کارگران نمونه که برای اولین بار از همکاران شرکتی نیز تقدیر به عمل آمد و راه اندازی اولیه سامانه همفار به عنوان سامانه نظام های مديريتي شرکت مشتمل بر کليه روشها و دستور العمل ها ، شاخص هاي استراتژيک ، شاخص هاي عملکردي ، برنامه هاي عملياتي ، عدم انطباق ها ، اقدامات بهبود نيز در سال گذشته انجام شده است .

این مقام مسوول همچنین از انجام فرآیند انتخاب کفیل های اداری ، تفویض اختیار و تفویض امضاء دراین معاونت در سال گذشته خبر داد و گفت: انجام و مديريت فرآيند اضافه کاري هاي فراواحدي با همکاري امور مالي و دفتر فاوا ، بررسي مغايرات منابع انساني و تلاش در جهت کاهش آن و انجام فرآيند مديريت و ابلاغ تشکل هاي اداري از ديگر کارکردهاي اين معاونت است .

مهندس شرقی در ادامه گفت : این معاونت در سال گذشته اجرای پروژه سنجش رضایت کارکنان و برگزاری دوره های آموزشی مرتبط و همچنین اخذ مجوز بکارگیری ۷۷ نفر نيروي شرکتي و برگزاري و اجراي فرآيند جذب با همکاري معاونت بهره برداري را دنبال کرده است .

به گفته وی ، اجرای آزمون تعیین سطح مهارت فنی اپراتورها با همکاری معاونت بهره برداری و انجام اقدامات فرآیند مدیریت دانش در شرکت و همچنين مديريت و انجام فرآيندهاي جا به جايي و انتقال همکاران درون شرکت و بيرون از شرکت از ديگر کارکردها در سالي که گذشت است .

معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس در ادامه گفت: انجام اقدامات و مدیریت فرآیند HSE در سطح شرکت ، تهیه دستورالعملهای ایمنی و بهداشت محیط با همکاری معاونت بهره برداری ، تهیه مشخصات فنی تجهیزات ايمني با همکاري معاونت بهره برداري ، تحليل حوادث نيروي انساني و انجام اقدامات جهت پيشگيري از وقوع مجدد با همکاري معانت بهره برداري و تهيه کليپ فرهنگي ترويجي ايمني با همکاري دفتر روبط عمومي و معاونت بهره برداري در سال گذشته انجام شده است .

وی در ادامه از تهیه دستورالعمل ارگونومی و کار با رایانه و همچنین انتخاب و بومی نمودن نرم افزار انجام نرمش های حین کار خبر داد و گفت: تهیه بیش از ۲۰ پروتکل بهداشتي مربوط به پيشگيري از شيوع بيماري کرونا ، پيگيري ، پاسخگويي و راهنمايي همکاران مبتلا به بيماري کرونا و صدور مرخصي و نامه مربوطه و همچنين تشکيل بانک اطلاعاتي جهت آنان و انجام هماهنگي هاي لازم پس از اطلاع از مبتلا شدن همکاران تا زمان ضدعفوني کامل محل با همكاري اداره نظارت بر خدمات عمومي از كاركردهاي اين معاونت است .

تهیه و توزیع اقلام بهداشتی بین همکاران با همکاری معاونت مالی و پشتیبانی ، انجام اقدامات مربوط به نظام های مدیريتي از قبيل مديريت ريسک ، EFQM ، ممیزی سیستم کیفیت ، مدیریت بهره وری ، مدیریت استراتژيک و پيگيري و انجام اقدامات مربوط به جشنواره شهيد رجايي و کسب رتبه برتر با همکاري کليه کارکنان شرکت از ديگري خدماتي بود که به آن اشاره شد .

معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای استان فارس در ادامه به روزرسانی خط مشی و ارزشهای سازمانی در سطح کل شرکت و ایستگاه ها ، انجام اقدامات مربوط به بیمه درمانی در راستای رفاه همکاران ، ساماندهی فرآیند ورزش در سطح شرکت ، انجام اقدامات مربوط به توسعه طرح نیروکارت در سطح استان و کشور ، انجام فرآیند مربوط به اولویت بندی وام و منازل سازماني و اجراي طرح غربالگري را از ديگر خدمات معاونت منابع انساني بر شمرد .

وی همچنین گفت: انجام اقدامات مربوط به بیمه تکمیلی بازنشستگان ، انجام اقدامات مربوط به فرآیند پرداخت کمک هزینه های ازدواج و فوت همکاران شاغل و بازنشسته با همکاری معاونت مالی و پشتيباني ، انجام اقدامات مربوط به بازنشستگي همکاران و انجام فرآيند صدور بالغ بر ۹۰۰۰ حکم کارگزيني و همچنين انجام اقدامات مربوط به تکميل و مکانيزه نمودن پرونده كليه پرسنل در سال گذشته دنبال شده است .

مهندس شرقی در پایان انجام اقدامات مربوط به ارزشیابی سالانه همکاران و انجام فرآیندهای موردی در راستای امور همکاران از قبیل ، تشکیل کميته سرمايه انساني ، احکام مربوط به ایثارگران ، پاسخگویی و اجرای آرا دیوان عدالت اداری را از عملکردهای این معاونت برشمرد