اولین مصاحبه آزمون تخصصی تغییر حالت اشتغال( به کار) شرکت توزیع نیروی برق استان فارس با حضور اعضای کمیته مصاحبه کننده در محل سالن جلسات ستاد شرکت برگزارشد .
معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس گفت: نیروی انسانی از ارزشمندترین منابع هر سازمانی به شمار میآیند و نقش انسان به عنوان عاملی حیاتی و راهبردی در بقای هر سازمان، کاملاً مشهود است.رضا انوار ادامه داد: اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان سرمایه های انسانی سازمان، می طلبد تا گزینش و انتخاب نیروهای انسانی جهت ورود آنان به یک مجموعه با حساسیت و دقت بیشتر و بالاتری صورت گیرد.
وی در ادامه به بیان گزارشی از روند کلی مصاحبه آزمون تخصصی تغییر حالت اشتغال( به کار) اشاره کرد و بیان داشت: تمامی مصاحبه های تخصصی حضوری با رعایت نکات بهداشتی انجام پذیرفت و در این مصاحبه
گروه های تخصصی کارشناسی به بررسی سوابق آموزشی و پژوهشی، انجام مصاحبه روانشناختی پرداختند.
انوار یادآورشد: درآزمون کتبی تغییر حالت اشتغال به کار تعداد 427 نفر شرکت داشتند که 161 نفر موفق شدند به مرحله مصاحبه راه یابند که از بین قبول شدگان رشته های شغلی، کارشناس خدمات مشترکین2 نفر، کارشناس امور اداری 2نفر ، کارشناس برق 15 نفر، کارشناس امور مالی 4 نفر ، کارشناس رایانه 4 نفر و کارشناس حراست 1 نفر پذیرفته خواهند شد.
گفتنی است مصاحبه از قبول شدگان مرحله کتبی اولین آزمون تغییر حالت اشتغال( به کار ) درسال 1۴۰۰ ، روز چهارشنبه ۲4 شهریور آغاز و 14 مهرماه به اتمام رسید.
ایتا
