همایش مدیریت تعارض و منافع سازمان به میزبانی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

فتاح آقازاده، مدیرکل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

در همایش مدیریت تعارض و منافع سازمان به میزبانی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ به ضرورت وجود قوانین جامع و ساختارمند در مبارزه با فساد اداری اشاره و تأکید کرد: که برای مقابله مؤثر با فساد در دستگاه‌های اجرایی، باید قوانین و مقررات شفاف و جامعی تدوین شود که بتواند به‌طور دقیق و عملی مشکلات موجود را حل کند. آقازاده همچنین از برگزاری سلسله نشست‌های تجربه‌نگاری و شفاف‌سازی در قوای سه‌گانه کشور خبر داد که هدف آن‌ها ارتقای سطح آگاهی و هم‌افزایی در مبارزه با فساد و بهبود عملکرد دستگاه‌های دولتی است.
 وی در ادامه، با نگاهی تخصصی و حرفه‌ای، به مسائل پیچیده و چالش‌برانگیز تعارض منافع در سازمان‌ها پرداخته و گفت: رفتارها و ارتباطات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی در بسیاری از مواقع دچار تعارضات و مشکلات عدیده‌ای می‌شوند که اگر به‌درستی مدیریت نشوند، می‌توانند منجر به فساد و کاهش کارایی سازمان شوند و با بیان این نکته که این چالش‌ها به‌هیچ‌وجه قابل نادیده‌گرفتن نیستند، تأکید کرد که با تدبیر صحیح، آموزش‌های مستمر و ایجاد یک نگاه مدیریتی هدفمند، این مشکلات قابل حل هستند و سازمان‌ها می‌توانند با به‌کارگیری رویکردهای مناسب، به‌طور مؤثر بر این مسائل غلبه کنند.
 وی همچنین با اشاره بر اهمیت شفافیت در فرآیندهای تصمیم‌گیری و نظارت در قوای سه‌گانه تصریح کرد: یکی از اصلی‌ترین ارکان مبارزه با فساد، شفاف‌سازی تمامی فرآیندها و تصمیم‌گیری‌ها در سطوح مختلف اداری و حکومتی است تا از بروز تعارض منافع و فساد در سیستم‌های اجرایی جلوگیری شود