به گزارش برقاب و روابط عمومی شرکت،توزیع برق شهرستان اصفهان به دنبال برگزاری آزمون سراسری جذب نیروی انسانی و معرفی پذیرفته‌شدگان مرحله نخست، نشست هماهنگی به‌منظور تدوین ضوابط اجرایی و تنظیم روندهای ارزیابی برگزار شد. در این مرحله، ۵۴ نفر از داوطلبان (معادل سه برابر ظرفیت) موفق به کسب حدنصاب قبولی شده‌اند که پس از انجام فرایند مصاحبه‌های تخصصی و ارزیابی‌های روان‌شناختی، در نهایت برترین‌ها بر اساس مجموع نمرات آزمون کتبی و مصاحبه جذب شرکت خواهند شد.
بر اساس آمار اعلام‌شده، پذیرفته‌شدگان این مرحله شامل ۲۸ نفر در حوزه فنی و کارشناسی برق، ۱۶ نفر در بخش مالی و اداری، ۳ نفر در حوزه ایمنی و بهداشت محیط کار (HSE) و ۲ نفر در حوزه فناوری اطلاعات (IT) هستند.
مهندس مهرداد دادخواه در این نشست با حساس و پرمسئولیت خواندن فرایند ارزیابی متقاضیان، بر ضرورت ایجاد بستری توأم با آرامش و تکریم برای داوطلبان تأکید کرد و گفت: استانداردسازی سؤالات و کاهش استرس اولیه در آغاز مصاحبه، امکان سنجش دقیق توانمندی‌های واقعی افراد را فراهم می‌کند. وی بر مبنا قراردادن شایستگی، رعایت عدالت همه‌جانبه و حفظ شفافیت سازمانی در تمامی مراحل تأکید نمود.
در این نشست همچنین سازوکار سنجش در دو محور ارزیابی روان‌شناختی و مصاحبه‌های فنی و تخصصی تعیین و مقرر شد سطح توانمندی هر داوطلب به‌صورت مستقل و منطبق بر شاخص‌های استاندارد سنجیده شود. همچنین به‌منظور تضمین شفافیت و ثبت مستندات، امتیازات ارزیابی در پایان هر جلسه به‌صورت رسمی ثبت و صورت‌جلسه خواهد شد.
بیشتر بخوانیم : ثبت بیش از ۲۰ مگاوات‌ساعت انرژی احصاءشده در مانور داخلی طرح «مهتاب» اصفهان
ایتا
