معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق فارس خبر داد:

برگزاری مرحله چهارم رویداد ارزیابی صلاحیت حرفه ای نیروهای پیمانکاری

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق فارس از برگزاری مرحله چهارم و نهایی رویداد ارزیابی صلاحیت حرفه ای نیروهای پیمانکاری منطقه شمال استان فارس طی روزهای سی ام لغایت سی و یکم اردیبهشت ماه سال جاری خبر داد.

 

به گزارش پایگاه خبری برقآب، به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع برق استان فارس؛ فرشید فتوت، با اعلام این خبر گفت: این رویداد در ۴ منطقه برنامه‌ریزی شده بود که در بخش اول جهت شهرستان‌های جنوبی با محوریت شهرستان لار، بخش دوم جهت شهرستان‌های شرقی استان با محوریت شهرستان فسا و بخش سوم ویژه شهرستان های منطقه غرب به میزبانی شهرستان کازرون با موفقیت برگزار شد و در مرحله چهارم و نهایی نیز برای ۵ شهرستان شامل شهرستان‌های آباده، خرم بید، اقلید، بوانات، سرچهان به میزبانی شهرستان آباده برگزار خواهد شد.

فتوت با بیان اینکه در این رویداد صلاحیت حرفه‌ای ۱۴۳ نفر نیروی پیمانکاری منطقه شمال استان فارس با حضور  ارزیابان استانی و کشوری مورد پایش و ارزیابی قرار خواهد گرفت، یادآور شد: این ارزیابی‌ها در شغل‌های تخصصی شامل فن‌ورز عملیات و اتفاقات شبکه و فن‌ورز تعمیرات شبکه و پست به تعداد ۶۳ نفر، فن ورز احداث و بهینه‌سازی شبکه و پست به تعداد ۴۴ نفر، فن‌ورز نصب و اصلاح، تست، قطع و وصل لوازم اندازه‌گیری جهت ۲۷ نفر و فن‌ورز خط گرم به تعداد ۹نفر و در مجموع ۱۴۳ نفر انجام می‌شود.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس تصریح کرد: در این رویداد که با همکاری شرکت توانیر، انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع نیروی برق، دانشگاه شهید بهشتی برگزار خواهد شد، نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان فارس در شغل های فن‌ورز عملیات و اتفاقات شبکه، مامور نصب و اصلاح لوازم اندازه گیری، مامور تست و بازرسی لوازم اندازه‌گیری، مامور وصول مطالبات (قطع و وصل)، فن‌ورز خط گرم، فن ورز احداث و بهینه سازی شبکه و پست و فن ورز تعمیرات (شبکه و پست) به مدت ۲ روز در حوزه‌های دانشی، مهارتی عملی، شخصیت و روان‌شناسی و سنجش جسمانی مورد ارزیابی و سنجش قرار خواهند گرفت.

فتوت، تصریح کرد: همکاران زحمت کش به ویژه سیمبانان سخت کوش این شرکت بی وقفه جهت پایداری کامل شبکه به صورت شبانه روزی درحال تلاش و مجاهدت می باشند که برگزاری چنین رویدادتخصصی می تواند در افزایش سطح مهارت‌های فنی و شغلی این قشر خدوم و در نتیجه کاهش بروز حوادث در صنعت برق تاثیر بسزایی داشته باشد.