ارزیابی صلاحیت حرفه ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران
مدیرعامل توزیع نیروی برق استان تهران
به گزارش برقاب مراسم افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران با حضور مدیرعامل این شرکت، مدیر کل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو، مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و اموراداری شرکت توانیر، دبیر انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع برق و معاون مرکز آموزش های تخصصی دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد.
در ابتدای این مراسم قاسم شهابی مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران ضمن عرض تسلیت و تعزیت ایام سوگواری رحلت حضرت فاطمه (س) و خیر مقدم به مدعوین و حاضران در جلسه گفت: بی تردید کسب دانش و مهارت آموزی در درجه نخست به نفع هریک از افراد است و به هر میزان علم و آگاهی ما نسبت به هر آنچه انجام می دهیم، بیشتر شود، خطاهای ما کمتر و در نتیجه بهره وری افزایش می یابد.
وی افزود: یکی از شعار های ما در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران این است که ز گهواره تا گور دانش بجوی، بنابر این از همه سیمبانان عزیز استدعا دارم که از فرصت پیش آمده نهایت استفاده را بنمایند و رویکرد آنها به ارزیابی و سنجش صلاحیت حرفه ای از منظر یادگیری و آموزش باشد.
شهابی در ادامه تصریح کرد: یکی از مهمترین سرفصل های ارزیابی برای سیمبانان توجه به مفهوم ایمنی و رعایت الزامات مربوط به آن است؛ یکی دیگر از سرفصل های واجد توجه و حائز اهمیت شناخت تجهیزات مورد استفاده است، زیرا هرچه تجهیزات را بهتر بشناسیم و بتوانیم از آنها به بهترین وجه استفاده کنیم، مبحث دارایی های فیزیکی در سازمان هم به شایستگی محقق خواهد شد.
رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران در جمع نیروهای پیمانکار با اشاره بر لزوم صیانت از دارایی های فیزیکی و معنوی این شرکت، اظهار داشت: بر همه ما تکلیف است که از امکانات موجود هوشمندانه استفاده کنیم و در نهایت بهره وری سازمان را افزایش دهیم. وی در خاتمه، شرکت توزیع نیروی برق استان تهران را امانتی ذیقیمت معرفی کرد که امروز تحویل خود و همه همکارانش در این شرکت است و تلاش برای تحویل هر چه شایسته تر این امانت به آیندگان را ضروری دانست.
سخنران دیگر مراسم افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه ای پیمانکاران مرتضی شعبان زاده مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو بود. مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو ضمن قدردانی از تلاش های مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران برای برگزاری هرچه شایسته تر این مراسم گفت: سیاستگذاری حوزه صلاحیت حرفه ای یکی از مهمترین مأموریت های دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو است و تلاش می کنیم از نیروی انسانی با کیفیت در مشاغل تخصصی در صنعت آب و برق نهایت استفاده را ببریم.
شعبان زاده تعبیر خود از واژه کیفیت را شایستگی دانست و افزود: به مجموعه شایستگیهای لازم که شامل دانش, مهارت، نگرش و ویژگیهای فیزیکی و شخصیتی است، صلاحیت حرفهای اطلاق می شود.
در ابتدای این مراسم قاسم شهابی مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران ضمن عرض تسلیت و تعزیت ایام سوگواری رحلت حضرت فاطمه (س) و خیر مقدم به مدعوین و حاضران در جلسه گفت: بی تردید کسب دانش و مهارت آموزی در درجه نخست به نفع هریک از افراد است و به هر میزان علم و آگاهی ما نسبت به هر آنچه انجام می دهیم، بیشتر شود، خطاهای ما کمتر و در نتیجه بهره وری افزایش می یابد.
وی افزود: یکی از شعار های ما در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران این است که ز گهواره تا گور دانش بجوی، بنابر این از همه سیمبانان عزیز استدعا دارم که از فرصت پیش آمده نهایت استفاده را بنمایند و رویکرد آنها به ارزیابی و سنجش صلاحیت حرفه ای از منظر یادگیری و آموزش باشد.
شهابی در ادامه تصریح کرد: یکی از مهمترین سرفصل های ارزیابی برای سیمبانان توجه به مفهوم ایمنی و رعایت الزامات مربوط به آن است؛ یکی دیگر از سرفصل های واجد توجه و حائز اهمیت شناخت تجهیزات مورد استفاده است، زیرا هرچه تجهیزات را بهتر بشناسیم و بتوانیم از آنها به بهترین وجه استفاده کنیم، مبحث دارایی های فیزیکی در سازمان هم به شایستگی محقق خواهد شد.
رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران در جمع نیروهای پیمانکار با اشاره بر لزوم صیانت از دارایی های فیزیکی و معنوی این شرکت، اظهار داشت: بر همه ما تکلیف است که از امکانات موجود هوشمندانه استفاده کنیم و در نهایت بهره وری سازمان را افزایش دهیم. وی در خاتمه، شرکت توزیع نیروی برق استان تهران را امانتی ذیقیمت معرفی کرد که امروز تحویل خود و همه همکارانش در این شرکت است و تلاش برای تحویل هر چه شایسته تر این امانت به آیندگان را ضروری دانست.
سخنران دیگر مراسم افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه ای پیمانکاران مرتضی شعبان زاده مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو بود. مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو ضمن قدردانی از تلاش های مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران برای برگزاری هرچه شایسته تر این مراسم گفت: سیاستگذاری حوزه صلاحیت حرفه ای یکی از مهمترین مأموریت های دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو است و تلاش می کنیم از نیروی انسانی با کیفیت در مشاغل تخصصی در صنعت آب و برق نهایت استفاده را ببریم.
شعبان زاده تعبیر خود از واژه کیفیت را شایستگی دانست و افزود: به مجموعه شایستگیهای لازم که شامل دانش, مهارت، نگرش و ویژگیهای فیزیکی و شخصیتی است، صلاحیت حرفهای اطلاق می شود.
مدیر کل دفتر آمورش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به ابلاغ قانون نظام جامع آموزش، تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی در سال ۹۶ گفت: یکی از مأموریت های مهم ما حرکت در راستای پیادهسازی نظام صلاحیت حرفه ای ملی و اجرای مصوبات شورای عالی آموزش فنی و حرفه ای است. وی افزود: پس از ابلاغ نظامنامه صلاحیت حرفه ای ویژه نیروی انسانی شرکت های پیمانکار در سال ۹۸، در وزارت نیرو کارگروه تخصصی برای مبحث صلاحیت حرفه ای تشکیل شد و از زمستان سال ۱۴۰۱ به صورت جدی پیاده سازی صلاحیت حرفه ای آغاز شد و در مجموع طی سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲، ۴۴۲۰ گواهی صلاحیت در سطح دانش مقدماتی صادر شده است؛ البته لازم به یادآوری است که از ابتدای سال جاری رویکرد ما در دفتر آموزش وزارت نیرو از سنجش دانش مقدماتی به سایر ابعاد شایستگی همچون دانش شغلی، مهارت و نگرش ارتقا یافته است.
شعبان زاده با اشاره به ابلاغ بخشنامه تأمین نیروی انسانی شرکت های وابسته غیردولتی در خرداد ماه ۱۴۰۳ اظهار داشت: بر اساس این بخشنامه شرکت های وابسته (غیردولتی) وزارت نیرو می توانند نیروهای خود را از همکاران دارای قرارداد غیرمستقیم و طرحی تأمین کنند و یکی از الزامات این بخشنامه این است که این نیروها گواهی تایید صلاحیت حرفه ای در بخش شغلی (فنی-تخصصی) خود داشته باشند.
در ادامه شعبان زاده تاکید کرد که دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو در اجرای آموزش های صلاحیت های حرفه ای نیروی انسانی پیمانکاری صنعت آب و برق دارای یک وحدت رویه است و یکی از مأموریت های مهم وزارت نیرو برای تمامی شرکت های زیرمجموعه برنامه ریزی انجام آموزش های لازم است؛ بر همین اساس رعایت سرانه آموزش ۳۰ ساعت برای هریک از نیروهای شرکت های پیمانکار توصیه شده است.
شعبان زاده تصریح کرد: هم اکنون در حال تدوین نظامنامه صلاحیت حرفه ای نیروی انسانی صنعت آب و برق هستیم و این نظامنامه در مرحله ابلاغ قرار دارد. جامعه مخاطب این نظامنامه علاوه بر همکاران شرکت های پیمانکاری، به تمامی مشاغل نیروی انسانی صنعت آب و برق و در تمامی ابعاد شایستگی شغلی تسری پیدا می کند. مدیر کل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به صدور گواهی نامه صلاحیت حرفه ای برای ۶۸۲ نفر از نیروهای پیمانکاری صنعت آب و برق در شش ماهه نخست سال جاری اظهار امیدواری کرد که پس از ارزیابی صلاحیت حرفه ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، این تعداد افزایش یابد.
یادآوری می شود صلاحیت حرفه ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران با مشارکت انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع برق و دانشگاه شهید بهشتی در پنج زمینه روان شناسی، ایمنی، شناخت تجهیزات شبکه، شناخت ابزارآلات و کاربردهای آنها و مهارت های عملی در صعود و فرود به شبکه های هوایی مورد سنجش قرار می گیرد.
ارسال دیدگاه