ابلاغ نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی صنعت آب و برق
مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو:
مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به تدوین نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی صنعت آب و برق گفت: این نظامنامه در مرحله ابلاغ است و بر مبنای اجرای آن، اطمینان از کفایت کمی و کیفی شایستگی‌های همه مشاغل برای تمامی همکاران صنعت آب و برق حاصل خواهد شد.
به گزارش برقاب “مرتضی شعبان‌زاده” در آیین افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، گفت: پس از ابلاغ نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای ویژه نیروی انسانی شرکت‌های پیمانکار در سال ۱۳۹۸، در وزارت نیرو کارگروه تخصصی برای مبحث صلاحیت حرفه‌ای تشکیل شد و از زمستان سال ۱۴۰۱ به صورت جدی پیاده‌سازی صلاحیت حرفه‌ای آغاز شد و در مجموع طی سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ تعداد ۴۴۲۰ گواهی صلاحیت در سطح دانش مقدماتی صادر شده است.
مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو افزود: از ابتدای سال جاری رویکرد دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو از سطح سنجش دانش مقدماتی به ارزیابی سایر ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی همچون دانش شغلی، مهارت و نگرش تغییر یافته است.
شعبان‌زاده تاکید کرد: دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری در ابتدای سال جاری سیاست‌های کلی بخش آموزش و صلاحیت حرفه‌ای را به منظور ایجاد وحدت رویه در اجرا توسط شرکت‌های زیرمجموعه صنعت آب و برق، به شرکت‌های مادر تخصصی ابلاغ کرد که طی آن انتظار می‌رود تمامی شرکت‌های زیرمجموعه برنامه‌ریزی پیوسته جهت اعزام کارکنان متصدی مشاغل فنی و تخصصی شرکت‌های پیمانکار به مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای را داشته باشند.
وی تصریح کرد: هم‌اکنون نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی صنعت آب و برق با همفکری و همکاری نمایندگان معاونت‌های مرتبط شرکت‌های مادر تخصصی و مراکز سنجش تدوین شده و در مرحله ابلاغ است و این اقدام مهمی از سوی وزارت نیرو محسوب می‌شود، چرا که بر مبنای اجرای آن، حصول اطمینان از کفایت کمی و کیفی شایستگی‌های همه مشاغل برای تمامی همکاران صنعت آب و برق حاصل خواهد شد.
مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به صدور گواهی‌نامه صلاحیت حرفه‌ای برای ۶۸۲ نفر از نیروهای پیمانکاری صنعت آب و برق در شش ماهه نخست سال جاری اظهار امیدواری کرد که پس از ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، این تعداد افزایش قابل توجهی یابد.
مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو افزود: از ابتدای سال جاری رویکرد دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو از سطح سنجش دانش مقدماتی به ارزیابی سایر ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی همچون دانش شغلی، مهارت و نگرش تغییر یافته است.
شعبان‌زاده تاکید کرد: دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری در ابتدای سال جاری سیاست‌های کلی بخش آموزش و صلاحیت حرفه‌ای را به منظور ایجاد وحدت رویه در اجرا توسط شرکت‌های زیرمجموعه صنعت آب و برق، به شرکت‌های مادر تخصصی ابلاغ کرد که طی آن انتظار می‌رود تمامی شرکت‌های زیرمجموعه برنامه‌ریزی پیوسته جهت اعزام کارکنان متصدی مشاغل فنی و تخصصی شرکت‌های پیمانکار به مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای را داشته باشند.
وی تصریح کرد: هم‌اکنون نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی صنعت آب و برق با همفکری و همکاری نمایندگان معاونت‌های مرتبط شرکت‌های مادر تخصصی و مراکز سنجش تدوین شده و در مرحله ابلاغ است و این اقدام مهمی از سوی وزارت نیرو محسوب می‌شود، چرا که بر مبنای اجرای آن، حصول اطمینان از کفایت کمی و کیفی شایستگی‌های همه مشاغل برای تمامی همکاران صنعت آب و برق حاصل خواهد شد.
مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به صدور گواهی‌نامه صلاحیت حرفه‌ای برای ۶۸۲ نفر از نیروهای پیمانکاری صنعت آب و برق در شش ماهه نخست سال جاری اظهار امیدواری کرد که پس از ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، این تعداد افزایش قابل توجهی یابد.
ارسال دیدگاه